はたらこらぼの想い

私たちは、
人生の多くの時間を占める「はたらく」を楽しい
感じられるものにすることで、
関わる人たちの人生を豊かに、
企業や地域を元気にしたい
と考えています。

時代とともに生き方が大きく変わりつつある中、
働き方は昔のままという組織が多くあります。

働き方は、生き方。

そう考えるからこそ、
働けなかった人が働けるようになる、
大事にしたいことを大事しながら働ける、
自分の会社や仕事に誇りをもてる、
やりがいを感じる。

そうした人を増やすことができれば、
一人一人の人生が豊かになるだけでなく、
会社や地域の元気に繋がると信じています。

私たちは、こうした一人一人の人生、
そして企業や地域の"これから"をつくる「はたらく」を、
みなさんと一緒につくり続けます。

Vision目指す姿

人口減少や少子高齢化。
これから益々、企業は人手を確保することが
難しく
なります。

今の時代「どの媒体にどんな原稿を出すのか」を
議論しているだけでは人材確保はできません。
大事なのは「何のために採用するのか」という真の目的を軸に考えていくこと。
目的を軸に考えると手段はぐんと広がります。
例えば、それまで採用ターゲットとしていた人物の年齢や性別、
雇用形態、勤務時間、担当する仕事内容、また採用手法などがガラリと変わることも。
結果、採用できた、残業が減った、定着率が上がった、
コミュニケーションが円滑になった
などの声があちこちで上がり始めています。

このように目的を軸に考えることで
採用難を乗り越えられるだけでなく、
子育てママやシニア・シルバー世代の方々などの
"働きたくても働けなかった人たち"が働けるという
社会貢献
にも繋がります。

「はたらく」ことを通じて社会と繋がるということは、
想像以上に人に大きな力を与えます。

人生100年時代。

1人1人が豊かに生きることこそが、
地域の発展にも繋がるのではないでしょうか?

自社が維持・継続・成長するためにも、また地域やそこに住まう人たちが
豊かになるため
にも採用を根本から見直してみませんか?
私たちは、
こうした考えに共感してくださるお客様の採用を
本気でサポートします。
また、子育てママやシニア・シルバー世代の方々が
活躍できる場と仕組みづくりを行います。